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尋找保姆時一定要知法懂法!
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       近年來,隨著人們生活質量的提高,社會對家政服務的需求日益旺盛,保姆越來越成為城市生活中不可或缺的重要角色。但是找保姆也會有風險,有時候雇主不僅要管吃管住管工錢,而且保姆一旦在服務過程中受傷,雇主還要承擔責任。日前,陳先生就以自己的遭遇,提醒人們在尋找保姆時,一定要知法懂法、有備無患。 2017年初,經熟人介紹,已有10余年家政服務經驗的黃某到陳先生家當保姆,負責家里的一日三餐,并打掃室內衛生。同年6月,黃某在擦拭陳先生臥室的吊燈時,忘了把小梯子的踏板鎖死就爬了上去,結果一腳踩翻梯子摔了下來,導致左小腿嚴重骨折。陳先生急忙把她送進醫院,并支付了全部醫療費用。出院后,黃某以在雇主家做勞務受傷為由,一紙訴狀將陳先生告上法庭,要求其賠償各項經濟損失共計6萬余元。 法院經審理認為,黃某與陳先生雖未簽訂書面合同,但形成了事實上的雇傭關系。黃某在從事勞務工作時從高處摔下,導致左小腿骨折,雇主陳先生應擔賠償責任。同時,黃某作為長期專門從事家庭服務人員,也未盡到必要的謹慎義務,對其自身遭受的傷害亦有過錯,且占主要原因,理應減輕陳先生的賠償責任。故此,法院按照黃某自己負擔60%、陳先生承擔40%的責任分配比例,判決陳先生賠償黃某各項經濟損失2.4萬元。 說法 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。《侵權責任法》第三十五條規定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。本案中,黃某到陳先生家做保姆,雙方形成了雇傭關系。黃某在履行雇主陳先生指派的打掃衛生工作中受傷,所遭受的經濟損失陳先生自然要承擔相應的賠償責任。當然,作為一名從事家政服務工作已10余年的黃某,應具有一定的工作經驗和基本的安全注意義務,但在擦拭吊燈時違反常規使用人字梯,主觀上放任了危險的發生,也忽視了自身的安全注意義務。因此,事故發生的主要原因在于黃某本身,其也理應為自己的過錯承擔責任。據此,法院按照黃某負擔六成、陳先生承擔4成的責任分配比例,作出上述判決。 通過上述案例可以看出,通過熟人、朋友等個人找來的保姆,其中暗含著很大風險,一旦在雇主家發生意外,雇主則需要承擔相應的責任。在此,法官提醒大家,找保姆一定不要圖省事,要通過正規的勞務公司或者家政公司選擇保姆。這種情況下,勞務公司或者家政公司與保姆之間是勞動關系,保姆工作屬于履行職務行為,一旦出意外,應屬于工傷,可以享受工傷保險待遇。

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